Sollte aufgrund der Pandemie keine Präsenzfortbildung möglich sein, ist ein digitales Angebot geplant.

Dipl.-Sozialpädagoge, Sexualpädagoge, Sexualberater, Schwangerschaftsberater, syst. Berater und Supervisor, Mitarbeiter bei der pro familia Hamburg

Dipl.-Sozialpädagogin, Sexualpädagogin (isp), Traumapädagogin/Trauma-zentrierte Fachberaterin, (DeGPT, Institut Berlin), pro familia Hamburg

Gesellschaftlich ist das Bewusstsein für die Befähigung zur selbstbestimmten Sexualität und Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt gewachsen. In diesem Zuge werden sexualpädagogische Fachkräfte verstärkt von Organisationen, Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, (schulischen) Bildungseinrichtungen und anderen Institutionen angefragt, Organisationsentwicklungsprozesse hinsichtlich Konzeptionen, Erweiterung von bestehenden Leitbildern oder Schutzkonzepten zu begleiten.

In der Konzeptarbeit mit Institutionen und Einrichtungen haben sexualpädagogische Fachkräfte zwei Aufgaben, die vereint werden wollen: Sie sollen die Bedarfe der Institutionen als Auftraggeber*innen aufgreifen und dabei gesetzliche Rahmenbedingungen bzw. bestehende Rahmenrichtlinien beachten. Und sie sollen in ihrer Rolle als Anwält*innen der sexuellen und reproduktiven Rechte von Kindern und Jugendlichen darauf hinwirken, dass diese im Leitbild und Konzept der Einrichtungen und im Selbstverständnis der Mitarbeiter*innen ihren Platz finden. In diesem Werte-, Haltungs- und Reflexionsprozess besteht darüber hinaus die Anforderung für sexualpädagogische Fachkräfte, die finale Entscheidungshoheit der Konzeptausformulierung an die jeweiligen Auftraggeber*innen zu übergeben.

Für die Begleitung von Institutionen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, soll die Fortbildung Grundlagenwissen über Organisations- und Konzeptentwicklungsprozesse und die Funktion und Prinzipien jeweilig bestehender institutioneller Leitbilder vermitteln. Dabei werden sowohl die Ressourcen und Möglichkeiten, als auch die Grenzen einer Begleitung durch pädagogische Fachkräfte thematisiert. Die Fortbildung unterstützt Fachkräfte, entsprechende Angebote für Institutionen zu entwickeln und Prozessabläufe zu konzipieren.

Die Inhalte der Fortbildung sind:

• Sexuelle und reproduktive Rechte / sexuelle Selbstbestimmung als Querschnittsaufgabe und Leitthema in Prozessbegleitung
• Funktionen, Prinzipien und Vorteile von (sexualpädagogischen) Konzepten und Schutzkonzepten
• Auftragsklärung und Rahmenbedingungen für sexualpädagogische Konzeptentwicklungsprozesse
• Rahmenbedingungen für Angebotsimplementierung in  Einrichtungen
• Input über und Erprobung von Konzeptentwicklungstools
• Einblick in die (gesetzlichen) Rahmenbedingungen der Auftrag gebenden Institutionen
• Prozessberaterische, prozessbegleitende und konzeptionelle Methoden (online und offline)
• Methoden und Bausteine einer sexualpädagogischen Konzeptentwicklung  (online und offline)
• Sichtung und Auswertung von bereits bestehenden sexualpädagogischen Einrichtungskonzepten
• Ergebnissicherung und Praxistransfer

In der Fortbildung sind Abendeinheiten geplant.

Um die Nachhaltigkeit der Fortbildung zu sichern, findet einige Wochen nach der Präsenzveranstaltung ein digitaler Austausch statt. Ziele hierbei sind, bisherige Prozesserfahrungen auszutauschen und von ihnen zu partizipieren sowie im Nachgang aufgekommene Fragen zu beantworten und die Umsetzung des Gelernten in die berufliche Praxis zu integrieren. 

• Die Fortbildung richtet sich an sexualpädagogische Fachkräfte, die im genannten Feld arbeiten oder neu einsteigen möchten. Eine Anmeldung als Tandem ist möglich und wird als gewinnbringend gesehen.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulausbildung in dem Bereich folgender Grundberufe: Sozialpädagog*in, Dipl.-Pädagog*in, Bachelor Soziale Arbeit, Bachelor Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Absolvierung der Fortbildung Grundlagen sexualpädagogischer Arbeit von pro familia oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und aktiven Teilnahme
• Für pro familia Mitarbeiter*innen ist die Absolvierung des Grundkurses für neue haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen Voraussetzung

Fahrtkosten werden nicht erstattet.

Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung (außer Getränke) in der gebuchten Tagungsstätte sind im Teilnahmebeitrag enthalten.